Personale

• CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO DEL COMPARTO FUNZIONI CENTRALI PERIODO 2022 – 2024
• CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO DEL PERSONALE DEL COMPARTO FUNZIONI CENTRALI TRIENNIO 2019 – 2021
• CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO RELATIVO ALLA SEQUENZA CONTRATTUALE AD INTEGRAZIONE DEL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO DEL PERSONALE DEL COMPARTO FUNZIONI CENTRALI DEL 12 FEBBRAIO 2018
• Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto FUNZIONI CENTRALI Periodo 2016-2018

La Corte Costituzionale con sentenza n. 20 del 2019 ha dichiarato “l’illegittimità costituzionale dell’art. 14, comma 1-bis, del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 (Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni), nella parte in cui prevede che le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati di cui all’art. 14, comma 1, lettera f), dello stesso decreto legislativo anche per tutti i titolari di incarichi dirigenziali, a qualsiasi titolo conferiti, ivi inclusi quelli conferiti discrezionalmente dall’organo di indirizzo politico senza procedure pubbliche di selezione, anziché solo per i titolari degli incarichi dirigenziali previsti dall’art. 19, commi 3 e 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche)”.
Di seguito il link alla sentenza

le PA pubblicano il conto annuale del personale, il numero di dipendenti in servizio, la distribuzione per aree professionali/qualifiche e il relativo costo, inclusa la dotazione del personale a tempo indeterminato

• Dotazione organica ai sensi del DPCM 185/2024 (Link MIM)
• Conto annuale del personale (Link MIM)
• Costo personale tempo indeterminato (Link MIM)
• Autorizzazioni ad assumere
  • Autorizzazione assumere Anno 2024 (Link MIM)

Ai sensi dell'art. 18 del D.Lgs. 33/2013, le pubbliche amministrazioni pubblicano annualmente l'elenco degli incarichi conferiti o autorizzati ai propri dipendenti, inclusi dirigenti e non. I dati includono durata, oggetto e compensi, garantendo l'assenza di conflitti di interesse

L'OIV (Organismo Indipendente di Valutazione) verifica annualmente l'adempimento degli obblighi di trasparenza (D.Lgs. 33/2013) nelle Pubbliche Amministrazioni, pubblicando attestazioni e schede di monitoraggio

Il Ministero dell’istruzione e del Merito non si avvale di lavoratori con contratto a tempo flessibile di cui all'art. 9, comma 28, del decreto legge n. 78/2010.
Potrebbero essere attivati contratti a tempo determinato per consulenti e collaboratori.
L'Ufficio non ha stipulato alcun tipo di contratto in questo senso

Non attinente all’organizzazione del Ministero

Art. 14 e art.20 d.lgs. n. 33/2013 – L. n.441 /1982 - d.lgs n.39/2013

Art. 14 e art.20 d.lgs. n. 33/2013 - L. n.441 /1982 - d.lgs n.39/2013 - d.lgs n 165/2001 - d.p.r. n.108/2004
Incarichi dirigenziali, a qualsiasi titolo conferiti, ivi inclusi quelli conferiti discrezionalmente dall'organo di indirizzo politico senza procedure pubbliche di selezione e titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali
(da pubblicare in tabelle che distinguano le seguenti situazioni: dirigenti, dirigenti individuati discrezionalmente, titolari di posizione organizzativa con funzioni dirigenziali)

La Corte Costituzionale con sentenza n. 20 del 2019 ha dichiarato “l’illegittimità costituzionale dell’art. 14, comma 1-bis, del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 (Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni), nella parte in cui prevede che le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati di cui all’art. 14, comma 1, lettera f), dello stesso decreto legislativo anche per tutti i titolari di incarichi dirigenziali, a qualsiasi titolo conferiti, ivi inclusi quelli conferiti discrezionalmente dall’organo di indirizzo politico senza procedure pubbliche di selezione, anziché solo per i titolari degli incarichi dirigenziali previsti dall’art. 19, commi 3 e 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche)”.

Di seguito il link alla sentenza

Incarichi di Titolarità o di Reggenza Ufficio VI AT di Reggio Calabria