Immissione in ruolo profilo ATA dei docenti inidonei

Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca
Ufficio Scolastico Regionale per la Calabria – Direzione Generale
Ufficio IX – Ambito Territoriale per la provincia di Reggio Calabria
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Prot.: AOOUSPRC7000
Reggio Calabria, 09 mag 2014
UO3 – settore ATA

Alla Signora CARLINO Immacolata c/o IIS “La Cava” di Bovalino
Alla Signora FRESCA Irene c/o IC Catona
Alla Signora FAVASULI Stefania c/o IC Africo
Alla Direzione Regionale Calabria
Alle OO.SS. comparto Scuola SEDE
Al sito Web per la pubblicazione

IL DIRIGENTE

VISTO il Testo Unico delle Leggi in materia di istruzione approvato con Decreto Legislativo del 16 aprile 1994 n. 297 e successive modifiche ed integrazioni;

VISTA il CCNL del Comparto Scuola, sottoscritto il 29 novembre 2007;

VISTO l’articolo 19, commi 12-14, del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 luglio 2011, n. 111;

VISTO il Decreto Ministeriale n.79 del 12 settembre 2011;

VISTA la legge 7 agosto 2012, n.135 di conversione, con modifiche, del D.L. 6 luglio 2012 n.95 nella parte in cui dispone, all’art.14, commi 13 e 14, che il personale docente dichiarato permanentemente inidoneo alla propria funzione per motivi di salute ma idoneo ad altri compiti, transita nei ruoli del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario della scuola con la qualifica di assistente amministrativo e tecnico;

VISTO l’art.15, commi 4 e seguenti, del D.L. 12 settembre 2013, n.104, convertito con modificazioni in Legge 8 Novembre 2013 n.128, con il quale è statuito che, a decorrere dal 1°gennaio 2014, è abrogato il comma 13, modificato il comma 15 del sopra citato art.14 del D.L. 6 luglio 2012 n.95, e con il quale sono state introdotte nuove disposizioni in materia di personale docente dichiarato permanentemente inidoneo;

VISTA la nota MIUR prot.n.13000 del 3 dicembre 2013, recante indicazioni sull’attuazione delle disposizioni contenute nell’art. 15, commi 4 e seguenti, del D.L. n.104 del 12.09.2013, convertito con modificazioni in Legge n.128/2013 ;

VISTA la nota MIUR prot.n. 2420 del 14 marzo 2014, con la quale sono state autorizzate le immissioni in ruolo del personale ATA, ove si precisa che, prima di effettuare le nomine, è necessario provvedere a dar corso alle richieste di assegnazione nei profili ATA (assistente amministrativo e assistente tecnico) del personale inidoneo che ha prodotto domanda ai sensi della Legge 128/2013, art.15, comma 4 e seguenti, i cui posti sono ricompresi nel contingente provinciale assegnato;

VISTE le istanze per l’inquadramento nei ruoli ATA nella provincia di Reggio Calabria pervenute entro il termine stabilito dalla suddetta nota MIUR prot.n.13000 del 3 dicembre 2013;

RILEVATO che le istanze in parola sono n. 3 (tre) e risultano trasmesse dalle sotto elencate docenti, che hanno chiesto di transitare nel ruolo ATA, nel profilo di assistente amministrativo, della provincia di Reggio Calabria:

– CARLINO IMMACOLATA (02.06.1953 RC)
– FRESCA IRENE (23/09/1964 RC)
– FAVASULI STEFANIA (07/05/1979 RC)

RITENUTO di dover procedere, secondo quanto disposto dalla succitata nota MIUR prot. n. 2420 del 14 marzo 2014, all’inquadramento delle docenti nel ruolo ATA, profilo di assistente amministrativo, con decorrenza giuridica dal 1° settembre 2013;

VISTA l’informativa resa ai rappresentanti provinciali delle Organizzazioni Sindacali del Comparto Scuola nella riunione del 1.04.2014;

DISPONE

art. 1) Per quanto esplicitato in premessa, le sotto elencate docenti transitano nei ruoli ATA, profilo di assistente amministrativo, della provincia di Reggio Calabria, con decorrenza giuridica dal 1° settembre 2013 ed economica dal 1° settembre 2014
– CARLINO IMMACOLATA (02.06.1953 RC)
– FRESCA IRENE (23/09/1964 RC)
– FAVASULI STEFANIA (07/05/1979 RC)

art. 2) La sede di titolarità sarà assegnata attraverso le procedure di mobilità per l’a.s.2014/15. A tal fine le destinatarie del presente provvedimento, sono riammesse nei termini entro 5 giorni dalla stipula del contratto di inquadramento nei ruoli ATA, per la presentazione della relativa istanza;

art. 3) Secondo quanto disposto dall’art.4 del D.M. n.79 DEL 12.9.2011, il personale di cui al presente decreto non è tenuto a prestare il periodo di prova di cui all’art.45 del CCNL 29 novembre 2007.

art. 4) Ai sensi dell’art.19 comma 12, della legge 111/2011, il personale inquadrato mantiene il maggiore trattamento stipendiale per effetto di assegno personale riassorbibile con i successivi miglioramenti economici a qualsiasi titolo conseguiti.

art.5) Avverso il presente provvedimento sono esperibili i rimedi giurisdizionali ed amministrativi previsti dal vigente ordinamento.

IL DIRGENTE
Mirella NAPPA
Firma autografa sostituita a mezzo stampa ex art. 3, c. 2 D.Lgs n. 39/93